造梦者魅族

发布时间：2020-01-14 19:10:31 阅读：次来源：钢格板厂家

互联网周刊2012年第22期

把魅族理解为一群数码电子玩家组织起来的团队，比把它看作一家企业更加到位。在这样的企业文化氛围中，魅族上下对于成功的定义自然变得简单纯粹：不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受产品在手中升华的过程。有人把其称之为 “工匠精神”，形而上的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在的时候，他们的精神已经在享受。

没有谁比谁更聪明，偏执和梦想，才是我们专注细节、做出创新最根本的动力。

梦想，决定了我们投入事情是否纯粹，商业成功、世界500强、各种欲望都是噪音，影响着我们的思考。有梦想才会真正热爱做的工作，不想着去索取什么。不论商业起伏，追求不变，沿着自己内心，顺着梦想牵引，做喜欢做的事。在此前提下，投入时间越长，内心铸就的高度将会让人敬畏。白永祥觉得，内心没有高度，如何造出来好的东西？

而偏执，就如同MX外观设计的灵感来源，黑白分明没有模棱两可，内心的追求从一而终。创新的本质，是一种自己的体验。非要你全身心倾注于一件事，才会产生很多对已有现实的不满、产生新的想法，才会体会到什么是细节，并朝思暮想寻找解决的方法。

因而，能卖出多少部手机、市场有多火爆、有多少外界认同的声音不是魅族衡量自己工作和事业的标准，黄章和白永祥他们唯一的标准是，你自己是否快乐，你是否有持续的热情，是否享受你从事的工作，你是否会真正关心每一个似乎无关紧要的细节。

只有这样，你才会理解在市场机遇大好的时候，为何魅族没有摇旗呐喊抢占份额。这很可能是因为黄章不满意LOGO在手机背后的印刷方式或者不喜欢后盖上的某一条弧线。所以，很多人会认为，MX虽不完美，却是一个有血有肉有个性的手机，不是那些用零件、配置、参数堆凑起来的冰冷的IT产品。即便现在的购机导向更多还是被配置和硬件驱动，很少关注魅族一直执着追求的东西，但当所有浮华褪去，沉淀下来能让用户永远看清的，或许是那一份诚意和用心。

当然，一个魅族并无法解决中国的创新问题，但是我们希望更多有梦想的人能去从事自己热爱的事业，去传达简单、积极向上、充满正面能量的价值观。