为什么华为不上市上市对于公司的负面影响在哪里_[#第一枪]

原标题：为什么华为不上市 上市对于公司的负面影响在哪里？

如今，在中国做大的公司做强的公司不少，除了BAT之外，在改革开放的大潮中，无数企业吃上了经济发展的红利，成长为了体量十分庞大的企业。

在当今的经济形势下，在企业做大做强之后，一般都会走上市的路子，以求更加快速的发展和更加丰厚的资本积累。但是却有一些企业反其道而行之，对于上市这件事一拖再拖，甚至强如“老干妈”这样的企业都公开表示，拒绝上市。

而华为作为当下中国手机行业的龙头企业，正处于如日中天的状态，国内能与其抗衡的屈指可数，但是为什么任正非却对于上市这件事一拖再拖，甚至表现的十分不感冒呢？上市这件事在任正非看来，到底会对华为造成什么巨大的影响，以至于让任正非拼了命的拖延这件事的进程？

而这句话，也说明了，上市对员工有利，对任不利。

为什么对员工有利？

任在讲话中一直强调的是员工都养肥了，华为不需要上市，但这恐怕是任一厢情愿的想法。华为有6w员工持股，在持有资产上，散户的不安全感是最强的，从人性角度来看，恐怕只有少数人愿意把自己的利益长期捆绑在一个地方，如果能一把套现个10+年的收益，恐怕套现才是持股员工的第一选择。

一旦出现套现，那华为有大把员工瞬间就获得了财务自由，另一方面，由于没了股票，失去了持续分红的收入来源，华为的薪酬其实大大低于业界水准，大量员工必然出走，就会导致企业动摇。　　为什么对任不利？大量员工持有的华为虚拟股权，是制约华为的重要因素，曾经火遍大江南北的剑南春后院起火事件，就是一个很好的例子。　　2012年11月7日下午4点左右，在四川德阳绵竹市春溢街52号，聚集于四川剑南春有限责任公司办公楼前的最后几十名员工终于散去。　　在过去的77天里，他们自带塑料小凳，露天围坐在阶梯与广场上持续一天，在下班时齐声高喊“还我股权，维护权益”，然后散去。次日上午复始。　　11月8日，这些员工结束了长达两个半月的停工。

这场对峙并非一起普通的劳资纠纷。历经2003年的改制后，剑南春已从一家国有企业变为经营层控股、员工持股的民营企业，故此次风波本质上是企业小股东与大股东之间的矛盾。

剑南春与华为均采用员工持股政策。剑南春从“实际”的员工持股，到目前的信托受益证明，逐步变成了“虚拟股票”。华为则从1990年的全员持股，再到2001年发行虚拟股，员工手中股票彻底变成一种受益权。虽然两家公司的改革路程不尽相同，但是最终的结果趋同：员工为实际出资人，但是持股方实为工会，员工本人没有对股票的操作权，员工只有受益权。

股政策出来后，剑南春把改组方案设为“机密文件”，出资者姓名等详细信息不予披露。这点华为也与剑南春雷同，每年员工认购股票时，签字协议被公司收回，员工手中没有任何副本，可以说没有任何法律上的投资凭证。与剑南春不同的是，华为在2001年改制中就明确了虚拟股计划，但员工手中任然无任何证明。

比起剑南春员工的过激反应，华为由于2001年时就进行了改制还算太平。推出虚拟股票计划后，华为员工手里的“股票”逐渐被转化为虚拟股票，原本就不具备实体股票意义的股票彻底变成了虚拟股。

虚拟股制度实行之后，华为的激励措施起到了至关重要的作用。通过虚拟股的发行，华为获得了大量的资金。对于华为的员工来说，每年认购的股票是公司对于员工的一种肯定，是除工资以外一项重要收入来源。一旦公司分红低于承诺的借钱利息时，员工则必须保证公司的收益，华为的6.55万持股员工将会承受很大的损失。并且，华为轮值CEO徐直军在接受福布斯采访时也坦言，华为虚拟股放到现在，是违法的，当时能够成行，也是深圳特区政府特批。　　然而，虽然任正非所持有的股票非常少，但是拥有绝对的控制权，虽然华为实施了轮值CEO的制度，但是关键时刻都是任站出来定战略、安人心、辟谣言，任是华为的实际控制者。　　华为员工虽然持有90%以上股票，但持有的是虚拟受限股，每年的股票分红到底怎么算出来的，绝大多数持股员工一无所知。也就是持股人说只有收益权，没有知情权、决策权，这意味着股东甚至不知道公司的财务情况，也无法参与公司的运作，如果出现了侵害股东权益的事情，股东可能就当炮灰了。这种虚拟持股的事情已经在剑南春出现过一次，最后的判决还是保护了股东利益。如果华为上市，资本市场肯定要争取完整的权利，在资本的强烈干预下，任将会失去对华为的绝对控制。　　为什么华为不上市？脱了缰的野马任正非还能管的住么？　　所以华为之所以不上市，说到底很大原因上是制约于现阶段华为虚拟股权的问题，并且，这个问题直接影响着华为下一任接班人的抉择问题。　　那么你觉得任正非不想让华为上市的真正原因是什么呢？华为的下一任接班人到底会不会是任家的人呢？华为又会不会出现像剑南春那样的虚拟股权问题呢？欢迎大家在下面的评论区发表自己的看法！大家一起讨论！

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