百度上海研发中心微博招聘200名工程师
近日,百度位于上海的研发中心一举开放200多个技术研发及管理职位,启动了成立来最大规模的招聘活动,并引发业界广泛关注。而更加令人瞩目的是,除了官网招聘、专业HR网站发布信息、猎头引荐等传统的招聘方式外,百度此番还别出心裁地选择在微博、SNS等互联网新媒体上广泛发布招聘信息,极具互联网特色。
在百度上研的新浪微博上,相关的招聘信息刊出仅仅一天,就已受到圈内人士的广泛关注和转载。而其在开心网的另一个账号上(所发布的信息,更是引来了不少咨询和讨论。
由于此次百度上海研发中心开放的职位,除了常规的搜索引擎研发工程师、JAVA高级研发工程师、测试开发工程师、Web前端研发工程师等职位外,还包括若干经济学者的招募计划,因此留言中许多人都对这些经济类职位非常感兴趣,纷纷猜测百度上海研发中心此举意欲何为,气氛非常热烈。
“我们希望借助微博,SNS等渠道,寻找到更多热爱互联网,热爱创新,乐于发现和分享的人。”百度相关负责人告诉记者,通过微博,SNS等方式进行招聘,主要是考虑到本次招聘的目标人群是互联网界的高技术人才,他们是互联网产品的最活跃使用者,他们早已习惯使用互联网随时获取、分享信息,因此百度这次通过微博进行招聘,就是希望能够直接覆盖和影响这些人群。而从目前所收到的简历情况来看,这一创新型的招聘手段才刚刚开始,就已经收到了非常良好的效果。
“百度作为全球最大的中文搜索引擎公司,招聘手段也颇具互联网特色。”南京师范大学新闻与传播学院副教授于德山指出,微博打破了移动通信网与互联网的界限,是点对面传播最迅捷的一种方式。
在当前,人们不仅开始习惯使用微博随时获取、分享信息,还开始用微博做更多的事情。此次百度利用微博进行招聘,既巧妙契合了自身对人才的需求,也提供了一个人才招聘的全新思路,非常值得更多企业借鉴。
来源:新浪科技 作者:
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