基层白领难招文员流动性最大dd-【新闻】

基层白领难招 文员流动性最大

跳槽频繁是当今80后白领的一个显着特点，有六成的白领首份工作没干满1年就辞职不干了。调查数据还显示，第一份工作干了3年之久的白领还不到被调查者的十分之一。另外，在曾待业的人群中，待业时间在3月内的占75%，待业半年的占15%，待业1年的占5%，待业长达2年的占到5%。

基层白领的频繁跳槽和待业状态，一定程度上导致了如今有些用人单位反映基层白领难招，其中文员等职位流动性最大也是最难招到人，这种现象如今在广州越来越普遍。日前记者通过采访用人单位和招聘近况以及求职者的心路历程，探究个中原因。

宁做普工也不愿做文员在日前广州南方人才市场举行的综合大型人才交流会上，记者听到一些缺工的企业反映，现在比普工更难招到的是办公室文员，这个曾经一度被认为是最容易就业的岗位却意外遇冷。坐在办公室、打字、收发邮件、传达信息……办公环境较好的白领生活在当下已经不再受热捧。

“很多人不愿意待在办公室里做文员，为了赚多点钱情愿到一线去做普工。”据一家招聘企业的HR李女士透露，普工和技工的工作虽然辛苦，但是每个月的底薪和加班费加起来已超过了办公室文员，而文员的学历虽然比普工、技工要高一些，但不少基层文员的工资还不到2000元。在近年来普工、技工的工资看涨的情势下，基层文员的薪酬还在原地踏步。

记者在采访广州市众多移民机构时也发现，移民顾问、文件翻译等专业性较强职位的人员通常流动不大，而前台美女文员们的面孔却永远是“新鲜”的，她们在迎来送往一批批客户的同时也成为了公司迎来送往的对象。

私企白领面临重重职业困惑私企是众多白领的聚集地，但在大学校园BBS上的一则自称“泪奔”的转帖却令人无奈，发帖人在网上“哭诉”：去年他读完两年硕士后进入一家私企工作，谁知今年过年回家却被父母斥为“无正当职业”，因为其父母认为邻居家孩子去国企工作才算正事。

据来自重点高校的学生就业状况调查显示，大学生最想去工作的单位依次是国家机关、国企、事业单位、外企，而私企是最后“不得已”的选择。在一些家长看来，私营企业效益不稳、且员工面临遭解雇的压力大。

有调查显示，61.9％的女性白领承认自己有很多的职业困惑。“当初毕业没有选择在家乡做中学老师，却当上了‘北漂一族’，现在不单买房愿望遥遥无期，只顾整日忙工作的自己也成为了‘剩女’。”时任北京某全球500强企业市场部专员的白领小莉对记者“诉苦”说：她在精神压力大、情绪极度苦闷的时候也很少找朋友倾诉，前不久去看了医生，才发现自己得了抑郁性神经症，眼下她正准备请年假去旅游，然后考虑递交辞职信。

“白领民工”想要告别“白忙活”

据统计，有七成白领想过要跳槽，这其中的最大诱因就是薪酬。人力资源专家冯女士表示，对于今天的都市白领，除了“衣”尚领先外，“吃”、“住”、“行”未见得比蓝领优越。

在中信广场上班的白领阿健在接受记者采访时先为自己算了一笔账：每月还广州天河住房的房贷3500元，养车和停车费1500元，每年孩子上小学的学费是32000元，一家人每月的开销至少4000元以上。阿健夫妻俩的工资几乎每月都被花得精光，有时还得为不能及时还透支的信用卡而发愁。“我大学的几位好友在大城市待过之后，现在都回到了家乡武汉买房、结婚、定居。”

一直以来，像北京、上海、广州、深圳这样的一线城市都是企业的招聘热点，也是求职者的追捧热门。然而，这一情况在近几年开始变化，有数据显示，这四大城市发布的职位数占总发布量的比重已有所下降，而杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大。而只有47%的人选择去非一线城市找工作。在部分求职者眼中，他们更愿意选择回归二线城市。

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